【推荐】公司申请书范文集合五篇
在人们物质精神需求不断增长的今天,申请书应用范围广泛,写申请书的时候要注意内容的完整。写申请书需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的公司申请书5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
xx(单位名称):
本人为方便起见,特向单位申请自己参加社会保险,并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费按月直接交付给本人,由本人向政府相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担由此给单位和个人带来的各种不利后果,并保证以后不向单位提出关于社会保险的任何其他要求,也放弃向劳动保障部门申诉和向法院起诉的权利。
申请人: xxx
xx年xx月xx日
公司领导:
首先,总结了第二季度的人员流动情况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。
6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。招聘时遇到的主要问题如下:
1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作经验,稍有经验的都以工资低拒绝;
2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。
针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜欢口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的`传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简单的要么钱,要么平台,要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值,
就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:
1、试用期满后,及时兑现工资待遇承诺;
2、适当增加员工福利,完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等,福利不光是指物质上,精神上愿意给予下属表扬与鼓励,对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要,大大增强了员工归属感和稳定感;
3、创造良好的工作氛围,组织开展集体活动,增强员工对企业的向心力和凝聚力;(企业文化、员工关系、领导情绪等),同时,在工作中既要强调制度、流程,又要根据实际情况做出相应的调整。
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。本人于xxxx年3月8日进 入公司工作,公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责。
在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢 !
申请人:
日 期:
XXXXXXXXXX超市:
为了提高康师傅饮料在贵超市的销量,并且推广新品上市的康师傅饮料,系派驻我公司促销员XXX到贵超市进行促销活动。此人身体健康,形象良好,无不良嗜好。活动期间,如出现任何问题,一切后果由本公司承担。
请批准!
兰州顶津食品有限公司
二零XX年X月X日
x x市工商行政管理局:
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》和《企业名称登记管理规定》,经全体股东讨论通过,拟设立x x市x x有限责任公司,特向贵局申请预先核准公司名称。
一、申请公司名称:、x市x x有限责任公司
二、备用名称:x x市x x有限责任公司
三、拟设公司类型:有限责任公司
四、拟设公司注册资本:人民币贰仟伍佰万元整
五、拟设公司的地址:、x市、x路x x号 邮政编码:x x x x x x电话:x x x x x x x x
六、拟设公司的经营范围:日用百货批发、零省;服装鞋帽批发、零售;装饰材料、家具批发、零售请预先给予核准。
全体股东(共15名)签名或盖章
XXXXX货公司(发起人)代表:x x x
XXXXXX副食品商场(发起人)代表:x x x
X X家具商场(发起人》代表:X X X
(其他人略)
XX X年X月X日
文档为doc格式